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注目テーマ
サステナビリティに関する、今注目すべきテーマを深堀し、事例などもふまえながら解説しています。
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- ウェルビーイング
- リサイクル / 資源循環
- リジェネレーション
- 生物多様性
- DEIB / ジェンダー
- 脱炭素 / 気候変動
- 共創・イノベーション
- 地域ブランディング
- 次世代
- 人権 / エシカル
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DEIB / ジェンダー
【サステナブル・ブランド国際会議2025】「帰属」から生まれる未来――DEIBが導く、個人と組織の新しい関係
#ウェルビーイング
#DEIB / ジェンダー
男子高校生が、女性の健康課題や性の知識について学ぶ特別授業 宝島社によるフェムケア・フェムテック啓発プロジェクト
#DEIB / ジェンダー
身近なことから考えたい合理的配慮
#DEIB / ジェンダー
#人権 / エシカル
世界不妊啓発月間パネルディスカッション
「これからの会社に必要なこと」
不妊治療と仕事の両立のための企業の取り組み事例
#DEIB / ジェンダー
新たなマーケティング定義から考える「サステナビリティ」 〜「サステナビリティ社内分断」を超えていくために〜
#DEIB / ジェンダー
【企業のダイバーシティ/人権】メリットや課題、現場での推進に必要な「従業員の自分ごと化」を解説
#ウェルビーイング
#DEIB / ジェンダー
ジェンダーレスコスメで性別に縛られず自分らしいメイクを楽しもう
#DEIB / ジェンダー
【世界点字デー】視覚障がい者とそうでない人の接点をつくるには？ 発明家・高橋滉介さんインタビュー
#DEIB / ジェンダー
#共創・イノベーション
#次世代
COLOR Againワークショップ参加レポート
自身の感性を知ることが、受容と尊重の第一歩に
#リサイクル / 資源循環
#DEIB / ジェンダー
【ヘルスケア×ウェルビーイング】
今、企業はなぜ健康経営に取り組むのか
#DEIB / ジェンダー
【サステナブル・ブランド国際会議2023東京・丸の内】B Corp認証は企業のパーパス策定を前進させるか
#DEIB / ジェンダー
産経新聞社『フェムトーク コミュニティ』（経産省フェムテック支援 R4年採択事業）が提起する“相互理解”の現在地
#DEIB / ジェンダー
宝島社・日本経済新聞社メディアビジネスイベント・企画ユニット 共同イベント「Hello Femtechアワード 2022」開催
#DEIB / ジェンダー
【DE&I】誰もが自分らしく働ける職場へ
企業がLGBTQに取り組む意義と参考になる事例
#DEIB / ジェンダー
ジェンダー平等の実現には何が必要？ ジェンダーギャップ解決策として導入が進む男性育休制度と意識改革
#DEIB / ジェンダー
多様な人々を包摂するユニバーサルデザインとは 7原則や企業の活用事例
#DEIB / ジェンダー
【ECCCA×YUIDEA】「やさしい未来」をつむぐ大王製紙 ～生理の貧困と脱炭素に向けた取り組み事例～
#DEIB / ジェンダー
#脱炭素 / 気候変動
#人権 / エシカル
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